Vortrag
Vom Müssen zum Wollen
Wie aus „Dienst nach Vorschrift“ echter Eigenantrieb entsteht und aus Kultur messbarer Erfolg wird.
Vortragsinhalt
Knappe Ressourcen, steigende Anforderungen und fehlende Planungssicherheit: Unternehmen brauchen heute dringend Mitarbeitende, die mitdenken, Chancen erkennen und eigenverantwortlich Lösungen entwickeln und umsetzen.
Doch im Arbeitsalltag bleibt dieser Antrieb viel zu oft auf der Strecke.
Die Zahlen des Gallup Engagement Index zeigen die Realität: Nur 10 % der Beschäftigten sind emotional voll engagiert. 77 % leisten bloß Dienst nach Vorschrift und 13 % haben bereits innerlich gekündigt. In einem Betrieb mit 100 Mitarbeitenden verbrennen dadurch jährlich rund eine Million Euro an ungenutzter Produktivität.
Einfach den Druck zu erhöhen oder kurzfristige Prämien auszuloben, greift zu kurz und funktioniert nicht nachhaltig. Echte Höchstleistung entsteht dort, wo Menschen vom „Müssen“ ins „Wollen“ kommen.
Erleben Sie in einem mitreißenden Vortrag von Dr. Oliver Haas voller Humor, wissenschaftlichen Erkenntnissen aus der Positiven Psychologie und packenden Praxisbeispielen, wie Sie diesen Wandel in Ihrem Unternehmen vollziehen: Wenn Menschen in ihrem Tun Sinn erleben, ihre Stärken einsetzen und die Entwicklung ihres Unternehmens aktiv mitgestalten.
Was daraus entstehen kann, wenn man sich auf den Weg macht, zeigt die von Dr. Haas mitbegleitete Kulturentwicklung bei Upstalsboom: Im damaligen Entwicklungszeitraum verdoppelte sich der Umsatz bei gestiegener Profitabilität, die Krankheitsquote sank von rund 7 auf unter 3 Prozent und die Fluktuation halbierte sich.
Dabei entscheidet die ehrliche Glaubwürdigkeit: Nur wenn Menschen mit ihren individuellen Fähigkeiten und Anliegen wirklich ernst genommen werden, entsteht aus persönlicher Entfaltung ein kraftvoller gemeinsamer Antrieb. So wird Kulturentwicklung vom «nice to have» Thema zum spürbaren Beschleuniger für Ihre Rentabilität und Arbeitgeberattraktivität.
Erfahren Sie:
- warum Druck, Prämien und bloße Teamevents keinen nachhaltigen Eigenantrieb ersetzen können,
- wie Sinnstiftung, Stärkenorientierung und echte Wertschätzung Eigeninitiative und Höchstleistung entfachen,
- wie eine gelebte Unternehmenskultur die Produktivität steigert, Leistungsträger bindet und Kosten durch Fehlzeiten sowie Fluktuation drastisch senkt,
- und wie Sie durch Ihr eigenes Führungsverhalten sofort wirksame Kulturveränderungen im gesamten Unternehmen anstoßen.
Vortragsdauer: 60 Minuten (gerne mit anschließender Diskussion und Austausch)